Microsoft Office OneNote 2007的安装与激活
Office OneNote 2007 是一个数字笔记本,为人们提供一个用于收集他们的笔记与信息的位置、快速查找他们寻找内容的强大搜索功能和易用共享笔记本,以便他们可以管理信息负载并高效地协同工作。
与纸张式系统、字处理程序、电子邮件系统或其他生产效率程序不同的是,Office OneNote 2007 带来了灵活性,可以收集和组织文本、图片、数字手写内容、录音与录像等 — 全都在计算机上的一个数字笔记本中完成。Office OneNote 2007 可以帮助您将所需信息保留在指尖,并减少用于在电子邮件、纸张式笔记本、文件夹和打印资料中搜索信息所需的时间,帮助您提高工作效率。 阅读全文…
一,ping
它是用来检查网络是否通畅或者网络连接速度的命令。作为一个生活在网络上的管理员或者黑客来说,ping命令是第一个必须掌握的DOS命令,它所利用的原理是这样的:网络上的机器都有唯一确定的IP地址,我们给目标IP地址发送一个数据包,对方就要返回一个同样大小的数据包,根据返回的数据包我们可以确定目标主机的存在,可以初步判断目标主机的操作系统等。下面就来看看它的一些常用的操作。先看看帮助吧,在DOS窗口中键入:ping /? 回车,。所示的帮助画面。在此,我们只掌握一些基本的很有用的参数就可以了(下同)。 阅读全文…
装的9.10版,本来是.14,直接升到.20,没有出状况。记几点小事项
- 开机自动挂载硬盘: 利用外部软件 ntfs-config 。可能开始没有选择分区,但是重启后有机会
- 我的F31上装的,硬件驱动列表理会有个软件解调器(software modem),激活后会导致系统没有声音。
- backspace在firefox中的后退功能:在firefox的地址栏输about:config,然后确定进入,搜索backspace,把键值改为0即可。
- 修改mac地址:
首先把网卡设备给 down 掉,否则会报告系统忙,无法更改。 阅读全文…
编者按:每个程序员都希望自己在技术方面更进一步,成为程序达人,开发高手,技术大师……;这不仅能获得更好的职位和更高的报酬,更重要的是,开发高手还代表着一个开发者对自己的肯定以及对技术梦想的忠诚与追求。但如何成为一个开发高手呢?也许我们能从下面这篇博文中获得一些启发。作者Rick Wagner是一位Java企业级架构师,具有二十多年的开发经验的资深程序员和COBOLE语言的爱好者。他在文章中指出初级程序员与顶级程序员的根本区别在于所掌握技术的“广度”和“深度”,Rick认为这是程序入门者向程序高手进阶的关键 阅读全文…
为了完成大作业,开始折腾BT4,一天多了正事没干,一直在尝试把BT4装上U盘。
1.syslinux+单盘:失败,无响应
2.unetbootin+单盘:成功
3.接着折腾U盘分区,SSS6677的量产工具量产,失败了N多次,开始刷成虚拟光盘+加密U盘,在虚拟光盘中直接导入镜像,无响应。 阅读全文…
1.不用提供材料,最好在1页之内,最多<2页
2.一份简历要突出申请的职位,可以不明确标明目标职位,但是要从具体描述中给出倾向
3.关键词?
4.工作经历要描述做出的业绩和成果,使用具体数字量化业绩
5.要写与应聘职位相关的能力
6.学到的知识和技能(硬件),学习能力和思维能力(软件)
7.私人信息不要出现(生日,身高)
兴趣爱好只写与职位相关的
8.忌低级错误
9.不要以附件形式发送附件
10.宁不投,勿乱投
从各方面挖掘与工作相关的信息
获奖与荣誉可以重点列出(荣誉,奖学金,校园活动,比赛)
技能与证书(外语水平,计算机能力,各种认证)
应该列出的个人信息:姓名,主旨,联系电话,电子邮箱
要最具竞争力的内容放在简历中最明显的位置,即求职目标之后
应届毕业生:工作经验放在教育背景之后(采用倒叙写法 工作单位 部门 职位)
提炼应聘所需的素质
从应聘企业,岗位要求,个人发展三个角度评估完成的简历
六个维度改进
1.基本信息
电话号码务必加上区号,号码中数字用‘-’隔开,1xx-xxxx-xxxx
电子邮箱应与个人姓名一致或含有相关信息
“个人简历”,“手机:”,“地址”等提示信息不必出现
地址要写清区号,姓名应加粗标出
2.求职目标
要具体明确
着重突出与工作相关的技能和经历
可扩大至目标组
3.核心竞争力
!! 成绩:可以以GPA或RANK来表现,应选择最能突出自己成绩的形式
!!! 校园活动:承担的角色,锻炼的能力,取得的荣誉
!!!! 实习实践:暑期实习,社会实践,志愿者活动,要发掘与应聘职位密切相关的信息
!!!! 工作经历:丰富具体的工作项目或任务,突出业绩与成果及与应聘职位的相关性
! 陈述小事来表明责任心,进取心,合作意识,细致能力,脚踏实地的人生态度等
计算机方面的技能总结
4.完善工作经历
6W1H: who,whom,why,what,where,when,how
不是全职工作:采用star原则:
situation,task,action,result(hr的招聘工具)
明确写明单位的名称与地址,部门与职务
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